他们喜欢闹情绪，分不清轻重缓急，搞不清是非黑白，听风就是雨，他们分不清好坏人，总是容易被表面现象迷惑， 他们小心思、小算计太多，因小失大；
最后，他们总是会出现同样的错误，不总结、不反思，一而再、再而三出问题；被批评之后做事就束手束脚，不批评就漏洞百出。
这些人都是典型的猪队友，以及猪队友的直系亲属。
当然，那些做自己的事情时头脑机智、思虑周全，做工作或者他人的事情时像猪队友的人，他们是自私，并不是笨。他们只是不肯为别人的事情花心思罢了。
3、猪队友都出现在哪里？
可能是我们的爱人、兄弟姐妹，也可能是自己的同事、上级、下级，更有可能是我们的同学、战友。
环顾四周，回忆过往，相信我们总是能找到一些猪队友的身影，甚至我们自己也曾经甚至一直都是那个“猪队友”。
网上流行这样一句话：不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。是啊，再强的对手都不可怕，只要我们愿意迎战、肯努力、能坚持，总是可以做得更好；怕就怕在前进的路上，总有猪一样的队友出现，将一件原本可以做得很好的事情搞砸，只是搞砸一个小环节，导致满盘皆输。
4、“猪队友”是怎样成为猪队友的？
1）自以为是的心理：总是用“我认为好”、“我认为对”的想法去做事；
2）不愿意主动沟通：不能及时进行有效的、必要的沟通；
3）忽略目标：不在意事情的真正目标，只关注自己想要什么；
4）缺少全局观：表面上服从配合，答应的特别好，但是实操的时候总是按照对自己最安全、最有利的做法，不顾大局；
5）隐藏的权力欲：希望自己可以做主、说了算，希望自己能把事情做好，从而为自己赢得机会；
6）想要表扬：希望各方都对自己满意，认为自己有能力、自己是个好人，希望借此得到各方赞美，也就会失去原则、不顾集体利益；
7）差不多心理：缺少负责任精神，做事的时候总是带着“差不多就行”的态度，只在意完成，不在意质量；
8）缺少配合态度：份内事情做完，相关联的事情绝对不多去了解。
...... ......
5、怎么才能知道自己是不是别人的“猪队友”？
你的领导、家人、爱人总是跟你说：
你以后做事能不能动动脑子呢？
你以后说话的时候管住嘴吧，不要什么都说行不行？
这件事你千万千万别跟别人说（不停地嘱咐你）；
经常有人对你说同样的话，你也知道自己有老毛病不想改；
真拿你没办法，算了算了，不说了；
这种事儿跟你说过多少次了，怎么就不能改改呢？
如果你总是这样跟别人说：
呀，我没想到啊；
可是我已经尽力了；
我忘了，我又忘了，我有情绪了，我烦了；
我咋又这样了呢，我想想；
我“以为”......
等等，等等，只要你听过几次这样的话，那么你一定是猪队友了，至少你没少做“猪队友”的事情。
6、如何不做猪队友，而做神队友?
1）放下小我，多考虑大局；即便你想多得，也要大局好了，你才能更多得到；大局没有好，你也没有机会得到。
2）主动沟通，诚恳沟通，不要为了沟通而沟通，而是要真正解决问题；想要表扬，先把事情做漂亮；不为了表扬做事，而是致力于将事情做好，才能得到真正的赞许。
3）主动学习，提高能力，把事情做好，属于你的都会来；能力不够的时候，强求也得不到；能力够了，结果自然好。
好好努力
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